Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органдарынын коомдук кеңештери
Общественные советы государственных органов Кыргызской Республики
Public Councils of State Bodies of the Kyrgyz Republic
 


ФГИ вновь обвел вокруг пальца общественность и членов межведкомиссии по отбору резерв кадра.

 

ФГИ заранее отобрав кандидатов по своему усмотрению, предоставило межведкомиссии на рассмотрение только список тех, кого ФГИ исключила от участия в конкурсе («исключенных» примерно 70 кандидатов). Межведкомиссия, поддалась такой игре. После тщательного рассмотрения данного списка, вернуло в список «прошедших» несколько кандидатов. Данная ситуация означает, что ФГИ в своем отборе придерживался не понятных мотивов. В таком случае, межведкомиссии, необходимо просмотреть всех остальных 502 «прошедших» и может быть в данном списке члены межведкомиссии найдут упущения со стороны ФГИ.

Необходимо отметить тот факт, что на момент подачи документов, у кандидатов не хватило стажа работы на момент подачи документов, однако, на сегодняшний день, данное требование удовлетворено. Но при этом, допускают тех, у кого по одной рекомендации (должно быть не менее двух). Получается, что требования ФГИ может изменять по собственному желанию в отношении некоторых кандидатов.

Наиболее верный вариант, это допустить всех кандидатов на компьютерное тестирование и по результатам на собеседование. При этом не допуская к тестированию тех, кто не следовал опубликованным требованиям при подаче документов. Опубликованные требования, должны быть равны для всех. После компьютерного тестирования, межведкомиссия проверит «прошедших» на предмет соблюдения правил при подаче документов, этим самым рационально используется время комиссии.

Что тут такого страшного? Пусть опубликовывают кандидатов подавшие документы, исключенные, прошедшие и это должно быть открытым и прозрачным на каждой стадии конкурса.

Необходимо опубликовать все вопросы, которые будут на тестировании, ведь их более тысячи. При тестировании, компьютер в произвольной форме выставляет 60 вопросов, на которые кандидат должен ответить. Пусть люди готовятся, даже если они не пройдут, то уже будут более образованными.

Члены ОНС при ФГИ, гордятся, что их работа ведется в правильном направлении. ОНС вынудил ФГИ прибегнуть к открытости и прозрачности в вопросе формирования резерва кадров. Благодаря ОНС, ФГИ в первые, открылся для общества за все ее существование. Конечно, открылась не в полной мере и есть много недостатков, но над некоторыми дефектами ОНС работает, и по сей день.

Усенканов Бекзат член ОНС при ФГИ, пройдя все ступени конкурса изнутри, желает прочувствовать сам процесс и выявить недостатки процесса. В случае, если он пройдет все этапы конкурса, скорее всего, он откажется от должности в совете директоров т.к. он истинный «Патриот Кыргызстана» и как специалист в области телекоммуникации, готов и сейчас на бесплатной основе помогать государственным компаниям в области связи и IT технологий.

На днях, продолжение следует.


добавлен: 19.08.2013 16:44
просмотров: 815